Organisationsentwicklung

Organisationen und Unternehmen haben einen hohen gesellschaftlichen Stellenwert.

Über die Erzielung des finanziellen Erfolgs hinaus tragen sie auch einen hohen Grad an Verantwortung für die integere Vorgangsweise Ihrer Arbeitskräfte wie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung. 

`Weiche Kennzahlen´ wie Kommunikationsfähigkeit, Leadership-Awareness, Kundenorientierung, Teamgeist, Vertrauen, Sinnhaftes Tun, Gemeinwohlbeiträge, etc. werden in keiner Bilanz ausgewiesen. Immer mehr sind diese Faktoren aber für den Erfolg, ja sogar das Überleben von Unternehmen, Institutionen usw. entscheidend.

Die Wirksamkeit der Investition in Team- und Führungskräfteentwicklung ist daher unbestritten und wird in zahlreichen namhaften Studien nachgewiesen. 

Unser Angebot soll Unternehmen, Familienbetriebe, Organisationen und Vereine dabei unterstützen dieser Verantwortung in einer sozial verträglichen UND erfolgreichen ART & Weise gerecht zu werden. Ausgewogenheit von Gewinnorientiertheit und Mitarbeiterzufriedenheit sichern den Erfolg. 

Meine KooperationspartnerInnen kommen aus Organisations- und Unternehmensberatung, wir erarbeiten mit Ihnen spezielle, maßgeschneiderte  Konzepte und Lösungen.

     Wir sind gerne für 
Sie da!

 

"Handle, ehe es da ist. Lenke, ehe es wirr wird." Laotse 

___ART & weise__JA-froehlich.com

Waltraud Jagoditsch-Froehlich